தற்போது நெருக்கடியில் உள்ளீர்களா? iCall: 9152987821 · Tele-MANAS: 14416 , இலவசம், ரகசியமானது, 24/7. அல்லது talk.mysafespaces.org இல் எங்கள் சிகிச்சையாளர்களுடன் ஒரு அழைப்பைத் திட்டமிடுங்கள். அல்லது ஒரு சிகிச்சையாளரை முன்பதிவு செய்யுங்கள் .
ஊழியர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் மனிதவளத் துறைக்கு: ஒரு சக ஊழியர் சிரமப்படும்போது என்ன சொல்வதென்று தெரியவில்லையா? இன்றைய உரையாடல் தொடக்கத்தைப் பாருங்கள் CPD தரநிலைகள் அலுவலகம் (யுகே) · வழங்குநர் எண் #50828

ஒருவருக்கொருவர் எப்படி உதவுவது என்று தெரிந்தவர்கள் பணியாற்றும் பணியிடம்.

ஒரு நிறுவனத்தின் மனநல உறுதிமொழிகள் உண்மையானவை என்பதை CREW சான்றளிக்கிறது: மேலாளர்களுக்குப் பயிற்சி அளித்தல், மேல்நிலைக்குக் கொண்டு செல்லும் வழிகளை வரையறுத்தல், உதவி பெறுவதற்கான அநாமதேய வழி, மற்றும் தணிக்கையிலும் நிலைத்து நிற்கும் அளவீடுகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும். புதிதாகச் சேருபவரின் முதல் வாரம் முதல் தலைமைத்துவக் குழு வரை, உங்கள் நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு மட்டத்தையும் ஐந்து திட்டங்கள் சென்றடைகின்றன.

  • ISO 45003:2021 தரநிலைக்கு இணக்கமானது
  • POSH சட்டம் 2013
  • BRSR · GRI 403 தயார்
59% பேர் சோர்வு அறிகுறிகளைப் பதிவு செய்கின்றனர்.
இந்திய முதலாளிகளுக்கு ₹1.1 லட்சம் கோடி ஆண்டுச் செலவு
MH ஆதரவில் 91% அதிக திருப்தி
திட்டங்களை ஆராயுங்கள்
இன்றைய உரையாடல்

சிறந்த மனநலம் பெரும்பாலும் நாம் ஒருவருக்கொருவர் பேசிக்கொள்ளும் வார்த்தைகளிலிருந்தே தொடங்குகிறது.

பணியிடத்தில் ஒருவர் சிரமப்படும்போது என்ன சொல்வது என்று நம்மில் பலருக்குக் கற்றுக்கொடுக்கப்படவில்லை; ஆனால், சரியான சில வார்த்தைகள் அந்த உரையாடலின் போக்கையே மாற்றிவிடும்.

உங்களுடன் புதிதாகச் சேர்ந்தவருக்கான கல்விக் கடன் மாதத் தவணை இப்போதுதான் தொடங்கியுள்ளது.

நாள் முழுவதும் பணக் கவலை மனதில் இருக்கும்போது என்ன சொல்வது?

அவர்கள் குழு மதிய உணவுகளைத் தவிர்க்கிறார்கள், சம்பள வரவு தேதியைத் தொடர்ந்து சரிபார்த்துக் கொண்டே இருக்கிறார்கள், மேலும் வீட்டிற்குப் பணம் அனுப்புவது பற்றியும் குறிப்பிடுகிறார்கள். ஏற்கெனவே உறுதி செய்யப்பட்ட முதல் சம்பளம் ஒரு பொறி போலத் தோன்றலாம்.

சொல்லிப் பாருங்கள்

  • மாதத் தவணையும் வாடகையும் சேர்ந்த அந்த முதல் வருடம் மிகவும் கடினமாக இருக்கும், எனக்கு நினைவிருக்கிறது. உங்கள் குழுவில் இதைச் சமாளிக்கும் ஒரே ஆள் நீங்கள் மட்டும் அல்ல.
  • EAP-இல் நிதி ஆலோசனை வழங்கப்படுகிறது என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? அது இலவசமானது மற்றும் இரகசியமானது, மேலும் அடுத்த சில மாதங்களைத் திட்டமிட அது உதவக்கூடும்.
  • உங்களுக்கு எப்போது வேண்டுமானாலும் மதிய உணவு வெளியே செல்வதை தவிர்த்துவிடுங்கள், விளக்கம் தேவையில்லை. அதற்கு பதிலாக நாம் சமையலறையிலேயே சாய் குடிப்போம்.

சொல்லாமல் இருக்க முயற்சி செய்

"ஸ்விக்கியைப் பயன்படுத்துவதைக் குறைத்துக்கொண்டால் போதும், எல்லாம் சரியாகிவிடும்." இது உண்மையான அழுத்தத்தை, பழக்கவழக்கங்களைப் பற்றிய ஒரு அறிவுரையாகச் சுருக்கிவிடுகிறது.

எப்போது உதவி பெற வேண்டும்

மற்ற கடன்களை அடைப்பதற்காகக் கடன் செயலிகள் மூலம் கடன் வாங்குவது பற்றி அவர்கள் குறிப்பிட்டாலோ, பணப் பிரச்சினைகளால் தூக்கம் வராமல் தவித்தாலோ, அல்லது அது குறித்து நம்பிக்கையற்றுத் தோன்றினாலோ, அந்த வாரமே அவர்களை EAP-யின் நிதி மற்றும் ஆலோசனை ஆதரவுப் பிரிவுக்கு வழி காட்டுங்கள்.

ஒவ்வொரு நாளும் ஒவ்வொரு தொழில் நிலைக்கும் ஒரு புதிய அட்டை. அடுத்த அட்டைக்கு நாளை மீண்டும் பார்க்கவும்.

தற்போது யாரேனும் ஆபத்தில் இருப்பதாகத் தோன்றினால், டெலி-மானஸ் 14416 (இலவசம், 24x7) அல்லது அவசரநிலை 112- க்கு அழைக்கவும்.

CREW திட்டங்கள் 2026–27

உங்கள் நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் உள்ள ஐந்து திட்டங்கள்.

ஒவ்வொரு திட்டமும் வெவ்வேறு மக்கள் குழுவினரைச் சென்றடைகிறது. அவற்றில் ஒன்றை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், அல்லது சான்றிதழ் பெறும் வழியில் அவற்றை ஒன்றிணைத்துக்கொள்ளுங்கள்.

1
பணியாளர் அறிமுகம்

பாதுகாப்பான கைகள்

முன்னணிப் பணியாளர்கள், ஷிஃப்ட் மற்றும் களக் குழுக்கள் உட்பட ஒவ்வொரு பணியாளரும், தங்களின் முதல் மாதத்தில் POSH, மனநலம் மற்றும் தற்கொலைத் தடுப்பு, மரியாதை மற்றும் அனைவரையும் உள்ளடக்குதல், மனச்சோர்வு, மற்றும் தரவு தனியுரிமை போன்ற ஒரே மாதிரியான அடிப்படைகளைப் பெறுகிறார்கள்.

WHO
ஒவ்வொரு பணியாளரும், மேலும் மேலாளர்கள், தனிநபர் தொடர்பு மற்றும் மனிதவளத் துறைகளும் கண்காணிக்கப்படுகின்றன.
வடிவம்
ஐந்து தொகுதிகள், ஒவ்வொன்றும் 45 நிமிடங்கள் முதல் 2 மணி நேரம் வரை; மேலாளர்கள் மற்றும் குழுக்களுக்கான அரை நாள் பயிற்சித் திட்டம்.
மக்கள் வெளியேறுகிறார்கள்
CREW பாதுகாப்பான கரங்கள் பயிற்சி பெற்ற சான்றிதழ்
சேஃப் ஹேண்ட்ஸ் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் பாருங்கள்
2
தற்கொலை தடுப்பு

திறமையான வாயில்காப்பு

ஒரு சக ஊழியர் ஆபத்தில் இருக்கும்போது முன்னின்று செயல்படுபவர்களுக்கு இது சான்றளிக்கிறது. இதன்மூலம், ஒவ்வொரு குழுவிலும் உள்ள ஒருவர், ஒருவரைக் கவனித்து, விசாரித்து, தொழில்முறை உதவியுடன் இணைப்பது எப்படி என்பதை அறிந்துகொள்வார். காப்பாளர்கள் ஆலோசகர்கள் அல்ல.

WHO
மக்கள் மேலாளர்கள், மனிதவளத் துறை, உள்ளார்ந்த தொடர்பு மற்றும் வெற்றியாளர்கள்
வடிவம்
4 மணிநேரம், நேரலை அல்லது சுய கற்றல் (ALERT முறை)
மக்கள் வெளியேறுகிறார்கள்
CPD மணிநேரங்களுடன் கூடிய கேட்கீப்பர் எசென்ஷியல்ஸ் சான்றிதழ்
3
மரியாதை மற்றும் உள்ளடக்கம்

பணியிட மரியாதை

ஏதேனும் தவறு நடப்பதாக உணரும்போது ஊழியர்கள் முதலில் நாடும் நபர்கள், ஒரு புகாரைத் தாங்களாகவே விசாரிக்காமல், முன்கூட்டியே, நியாயமாக மற்றும் சரியான வழிமுறையின் மூலம் பதிலளிக்கக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.

WHO
மக்கள் மேலாளர்கள், மனிதவளத் துறை, உள்ளார்ந்த தொடர்பு மற்றும் வெற்றியாளர்கள்
வடிவம்
சான்றிதழ் படிப்பு, நேரலை அல்லது சுய கற்றல்
மக்கள் வெளியேறுகிறார்கள்
வாயில்காப்பாளர்: பணியிட மரியாதைச் சான்றிதழ்
4
சக ஆதரவு

சாம்பியன் நெட்வொர்க்

மக்கள் பெரும்பாலும் ஒரு மேலாளரிடம் பேசுவதற்கு முன்பு, தங்கள் சக ஊழியர்களிடம் மனம் விட்டுப் பேசுவார்கள். ஒவ்வொரு 15 முதல் 25 ஊழியர்களுக்கும் ஒருவர் என்ற விகிதத்தில், 30 முதல் 100 வரையிலான நலவாழ்வு வெற்றியாளர்களைக் கொண்ட ஒரு பயிற்சி பெற்ற வலையமைப்பு, அந்த உள்ளுணர்வு, செவிமடுத்து, பதிலளித்து, பரிந்துரைக்கக்கூடிய ஒருவரைச் சந்திப்பதை உறுதி செய்கிறது.

WHO
30 முதல் 100 தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஊழியர்கள்
வடிவம்
கட்டமைத்தல் (8 முதல் 10 வாரங்கள்) அல்லது கட்டமைத்து வழிகாட்டுதல் (12 மாதங்கள்)
மக்கள் வெளியேறுகிறார்கள்
கேட்கீப்பர் சான்றிதழ், சாம்பியன் கருவித்தொகுப்பு மற்றும் ஒரு பரிந்துரை வரைபடம்
5
தலைவர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள்

விழிப்புணர்வு தலைமைத்துவத் தொடர்

விழிப்புணர்வு கண்ணியக் கட்டமைப்பின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது. தலைவர்கள் நிலையான கவனம் மற்றும் இரக்கமுள்ள முடிவெடுத்தல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகின்றனர், மேலும் ஒவ்வொருவரும் மக்களைச் சோர்வடையச் செய்யும் ஒரு உண்மையான செயல்முறையைச் சரிசெய்கிறார்கள்.

WHO
மூத்த தலைவர்கள் மற்றும் மக்கள் மேலாளர்கள்
வடிவம்
3 மணி நேர நிர்வாகக் கூட்டம், 1 நாள் அல்லது அரை நாள் பயிலரங்குகள், பின்னர் 90 நாள் பயிற்சிக் காலம்
மக்கள் வெளியேறுகிறார்கள்
விழிப்புணர்வு தலைமைத்துவத்தில் சான்றிதழ்

மைண்ட்ஃபுல் டிக்னிட்டி ஃபிரேம்வொர்க் பேராசிரியர் ராம் மகாலிங்கம் அவர்களால் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் இது மை சேஃப் ஸ்பேஸஸ் நிறுவனத்தால் இந்தியாவிற்கான பிரத்தியேக உரிமத்தின் கீழ் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

உங்கள் சக ஊழியர் தற்போது ஆபத்தில் இருந்தால், அவருடன் இருங்கள் மற்றும் டெலி-மானஸ் 14416 (இலவசம், 24×7) · அவசரநிலை 112 என்ற எண்ணை அழைக்கவும்.

CREW பாதுகாப்பான கைகளை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்

பாதுகாப்பான பணியிடத்திற்கான பணியாளர் அறிமுகம்

இந்தியச் சட்டத்தின்படி, ஒவ்வொரு முதலாளியும் தனது ஊழியர்களுக்குத் துன்புறுத்தல், சம வாய்ப்பு மற்றும் தரவு குறித்துப் பயிற்சி அளிக்க வேண்டும். மேலும், பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்கள் தற்போது இதுகுறித்து அறிக்கை அளிக்கின்றன. CREW Safe Hands திட்டமானது, ஒவ்வொரு ஊழியரும் பணியில் சேரும்போது அவர்களுக்கு அதே போன்ற அடிப்படைப் பயிற்சியை வழங்குவதோடு, ஒரு சக ஊழியர் சிரமப்படும்போது பதிலளிப்பதற்குத் தேவையானவற்றையும் மேலாளர்களுக்கு அளிக்கிறது.

குழுவினர் பாதுகாப்பான கைகளில்
வருகை தாருங்கள் குழு போர்டல் (புதிய தாவலில் திறக்கும்)
1 / 7
படி 1

உங்கள் அமைப்பு CREW-இல் அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

CREW பணியமர்த்தல் மற்றும் முன்னேற்றக் கண்காணிப்பை நடத்துகிறது. உங்களிடம் பல இடங்கள் அல்லது வளாகங்கள் இருந்தால், ஒவ்வொன்றிற்கும் உங்கள் திட்டம், பணிப் பிரிவுகள் மற்றும் காலக்கெடு ஆகியவை அங்கே அமைக்கப்பட்டுள்ளன.

பெயர்களும் புள்ளிவிவரங்களும் விளக்கத்திற்காக மட்டுமே கொடுக்கப்பட்டுள்ள மாதிரித் தரவுகளாகும்.

உங்கள் நிறுவனம் சந்திக்க உதவுகிறது
  • POSH சட்டம் 2013
  • நிறுவனங்கள் (கணக்குகள்) விதிகள் 2025
  • மாற்றுத்திறனாளிகள் சட்டம் 2016
  • திருநங்கைகள் சட்டம் 2019
  • மனநலப் பராமரிப்புச் சட்டம் 2017
  • DPDP சட்டம் 2023
  • செபி பிஆர்எஸ்ஆர்
  • உலக சுகாதார அமைப்பின் வழிகாட்டுதல்கள் 2022

கடமைகள் அளவு, துறை மற்றும் தகுதியைப் பொறுத்து மாறுபடும். இது ஒரு திட்டமிடல் சுருக்கமே தவிர, சட்ட ஆலோசனை அல்ல; உங்கள் வழக்கறிஞரிடம் தேவைகளை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

தற்போது யாரேனும் ஆபத்தில் இருந்தால், அவர்களுடன் இருந்து, டெலி-மானஸ் 14416 அல்லது அவசரநிலை 112 என்ற எண்ணிற்கு அழைக்கவும்.

CREW சான்றிதழ்

திட்டங்கள் எவ்வாறு சான்றிதழை உருவாக்குகின்றன

CREW Essentials சான்றிதழ் ஐந்து தூண்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஒவ்வொரு திட்டமும் அவற்றில் ஒன்றை வழங்குவதால், நிறுவனங்கள் படிப்படியாகச் சான்றிதழ் பெறலாம்.

1
பி1 · வாயில்காப்பாளர்

திறமையான வாயில்காப்பு

100% மக்கள் மேலாளர்கள் சான்றளிக்கப்பட்டவர்கள்

2
பி2 · தலைமைத்துவ ஆய்வகங்கள்

விழிப்புணர்வு தலைமைத்துவத் தொடர்

காலாண்டு தலைமைத்துவ பயிற்சி

3
பி3 · கொள்கைகள்

பாதுகாப்பான கரங்கள் மற்றும் பணியிட மரியாதை

மக்களுக்கு உண்மையில் தெரிந்த கொள்கைகள்

4
பி4 · சம்பவத்திற்கான பதில் நடவடிக்கை

திறமையான நுழைவாயில் பாதுகாப்பு, அதனுடன் பயிற்சி பெற்ற பதிலளிப்புக் குழு

மிக மோசமான நாளையும் எதிர்கொள்ளத் தயாராக இருக்கும் ஒரு அணி.

5
பி5 · நல்வாழ்வு சாம்பியன்

சாம்பியன் நெட்வொர்க்

ஒவ்வொரு தளத்திலும் ஒரு வழிகாட்டியும் ஒரு வலையமைப்பும்.

சான்றிதழ் வழங்கும் செயல்முறை 12 மாத சுழற்சியில், வருடாந்திர தணிக்கையுடன் நடைபெறுகிறது. கட்டணங்கள் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை, பணியிடங்கள் மற்றும் மொழிகளைப் பொறுத்து வரையறுக்கப்பட்டு, கோரிக்கையின் பேரில் தெரிவிக்கப்படும்.

செயலற்ற தன்மையின் விலை

மோசமான மனநலம் இந்திய முதலாளிகளுக்கு ஏற்படுத்தும் செலவுகள் யாவை?

பிரிவு வாரியாகப் பிரித்து ₹1.1 லட்சம் கோடி ஆண்டு நஷ்டம் (12 தொழில்துறைகளைச் சேர்ந்த 3,995 ஊழியர்களிடம் டெலாய்ட் இந்தியா நடத்திய 2022 கணக்கெடுப்பு)

இந்திய முதலாளிகளுக்கு மோசமான மனநலத்தால் ஏற்படும் ஆண்டுச் செலவு ₹1.1 லட்சம் கோடி (டெலாய்ட் இந்தியா 2022)
₹51,000 கோடி - பணியிடத்தில் இருந்தும் வேலை செய்யாததற்கான செலவு, இதுவே மிகப்பெரிய கூறு.
₹45,000 கோடி விற்றுமுதல் செலவு
₹14,000 கோடி வருகையின்மை செலவு
இணக்கம் மற்றும் அறிக்கையிடல்

நீங்கள் சந்திப்பதற்கு உதவுகிறது

மனிதவளத் துறை ஒவ்வொரு பணியாளருக்குமான பணி நிறைவுப் பதிவுகளையும், POSH ஆண்டு அறிக்கை, வாரியத்தின் அறிக்கை மற்றும் BRSR ஆகியவற்றுக்கான ஆண்டு இறுதிச் சான்றுகளையும் பெறுகிறது.

  • POSH சட்டம் 2013
  • நிறுவனங்கள் (கணக்குகள்) இரண்டாவது திருத்த விதிகள் 2025
  • மாற்றுத்திறனாளிகள் சட்டம் 2016
  • திருநங்கைகள் (உரிமைகள் பாதுகாப்பு) சட்டம் 2019
  • மனநலப் பராமரிப்புச் சட்டம் 2017
  • DPDP சட்டம் 2023
  • செபி பிஆர்எஸ்ஆர் மற்றும் ஜிஆர்ஐ 403 அறிக்கையிடல்
  • ISO 45003:2021 மற்றும் பணியிட மனநலம் குறித்த WHO வழிகாட்டுதல்கள் (2022)

சட்டப்பூர்வக் குறிப்புகள் திட்டமிடலுக்கான கடமைகளைச் சுருக்கமாகக் கூறுகின்றன, அவை சட்ட ஆலோசனை அல்ல. உங்கள் வழக்கறிஞர் மற்றும் நிறுவனச் செயலாளரிடம் தேவைகளை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

எந்தவொரு நிரலையும் உருவாக்குங்கள்

கூடுதல் திட்டங்கள்

ஆலோசனை மற்றும் EAP ஆதரவு

வருகை தரும் MSS ஆலோசகர், அல்லது ஒரு வலுவான EAP

ஒரு ஆலோசகர், பயிற்சி பெற்ற நல்வாழ்வு வழிகாட்டிகளுடன் மாதத்திற்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு முறை வருகை தருவார். ஏற்கனவே உள்ள பணியாளர் உதவித் திட்டத்திற்கு (EAP), நாங்கள் மருத்துவ மேற்பார்வையையும், ஆண்டுக்கு மூன்று முறை சரிபார்க்கப்பட்ட பரிசோதனையையும் கூடுதலாக வழங்குகிறோம்.

POSH இணக்கம்

சட்டப்பூர்வமான இயந்திரத்தை இயக்கவும்

வெளி உறுப்பினர் ஒருவரைக் கொண்ட உள்ளகக் குழு அமைத்தல், உள்ளகக் குழுப் பயிற்சி, ஆண்டு வருமான அறிக்கை தாக்கல், மற்றும் CREW தளத்தில் ஒரு POSH டாஷ்போர்டு மற்றும் வழக்குப் பதிவேடு.

தணிக்கை மற்றும் ESG தொகுப்பு

ஆதாரங்களுடன் மதிப்பாய்வுகளில் நுழையுங்கள்

ஆண்டுதோறும் நடத்தப்படும் உளவியல் சமூக இடர், பணிச்சுமை மற்றும் துன்புறுத்தல் சூழல் தணிக்கைகள், ISO 45003 தரநிலைக்கு இணக்கமான ஆவணத் தொகுப்பு, மற்றும் BRSR மனித மூலதன அறிக்கையிடல் கோப்பு (GRI 403).

பிரஷர்மேப்™

ஒரு எம்எஸ்எஸ் லேப்ஸ் திட்டம்

28 உளவியல் சமூகப் பரிமாணங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு இரகசிய COPSOQ III கணக்கெடுப்பு, ISO 45003 கட்டுப்பாடுகளுடன் பொருத்தப்பட்டு, 12-வது மாதத்தில் மீண்டும் கணக்கெடுக்கப்பட்ட ஒரு போக்குவரத்து-விளக்கு மன அழுத்தக் காரணி வரைபடத்தை வழங்குகிறது.

பயிலரங்குகள் மற்றும் விழிப்புணர்வு

அழுத்தத்தின் கீழ் நிலையாக மற்றும் முழுமையான பட்டியல்

மன அழுத்தம் மற்றும் அதிலிருந்து மீள்தல், சோர்வு, கவனம் சிதறல், பதட்டம் மற்றும் மனச்சோர்வு, கடினமான உரையாடல்கள். உரைகள், அரை நாள் அல்லது முழு நாள், ஒரு அமர்வுக்கு 200 பேர் வரை.

CREW தளம்

டாஷ்போர்டு, இன்டெலிகேர் மற்றும் அநாமதேய அறிக்கை

ஒரு டாஷ்போர்டு, வளங்கள், இன்டெலிகேர் துணைச் செயலி, மற்றும் உங்கள் நல்வாழ்வு சாம்பியன் மற்றும் IC-க்கு அனுப்பப்படும் ஒரு பெயர் குறிப்பிடப்படாத அறிக்கை அமைப்பு.

இன்டெலிகேர் ஒரு செயற்கை நுண்ணறிவுத் துணையே தவிர, ஆலோசகர் அல்ல. தன்னால் வழங்க முடியாத உதவி தேவைப்படும்போது, ​​அது மக்களை ஒரு மனிதரிடமும் அவசர உதவி எண்களிடமும் வழிநடத்துகிறது.

தொடங்குதல்

முதல் அழைப்பிலிருந்து வெளியீடு வரை

  1. 1

    கண்டுபிடிப்பு அழைப்பு

    உங்கள் பணியாளர் எண்ணிக்கை, தளங்கள், தற்போதைய ஆதரவு மற்றும் அறிக்கையிடல் தேவைகள் குறித்து 30 நிமிடங்கள்.

  2. 2

    தனிப்பயனாக்கப்பட்ட நோக்கம்

    பொருத்தமான திட்டங்கள் மற்றும் கூடுதல் சேவைகள், 12 மாதத் திட்டம் மற்றும் விலைப்புள்ளியுடன்.

  3. 3

    ஏவுதல்

    ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் மற்றும் உங்கள் முதல் வாயில்காப்பாளர் குழுவிற்கும் பாதுகாப்பான கரங்கள்.

crew@mysafespaces.org

CREW உளவியலாளர் ஆதரவு என்பது மருத்துவ சிகிச்சை அல்ல, மாறாக மேலதிகப் பரிந்துரையுடன் கூடிய இரகசியமான ஆதரவு ஆலோசனையாகும். இந்தத் திட்டங்கள் CPD தரநிலைகள் அலுவலகம் (UK) வழங்குநர் எண் #50828-இன் கீழ் வழங்கப்படுகின்றன. இந்தியாவில், CREW குருகிராமில் உள்ள MSS சர்வீசஸ் இந்தியா LLP-ஆல் வழங்கப்படுகிறது. அவசர உதவி: டெலி-மானஸ் 14416 (இலவசம், 24×7) · அவசரநிலை 112.

பேசத் தயாரா?

உங்கள் தேவைகளை மதிப்பிடுவதற்கும், அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைக்கான வழியை வகுப்பதற்கும், 30 நிமிட அறிமுக உரையாடலுக்கு ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.

info@mysafespaces.org